河北成华机械制造有限公司

product

产品中心

手拉葫芦工厂管理制度有哪些

出自:河北成华机械制造有限公司 时间:2022-05-17 10:11

手拉葫芦工厂管理制度有哪些?

成华制造:手拉葫芦工厂属于机械生产类工厂,其管理制度跟其他设备生产类工厂管理制度是一样的。

成华手拉葫芦工厂管理制度主要包括:

1.公司员工应忠于职守努力做好本职工作,服从各级主管的合理安排.

2.总经理是公司最高负责人,总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位,员工必须无条件服从.

3.公司员工应按时上下班,亲自打卡,不得迟到早退或矿工.

4.公司员工因事需请假时,应按规定办理请假书面手续,允许后方可离开工作岗位.

5.禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹、吵嘴打架、私自离岗、窜岗等行为。

6.作业时间谢绝探访,不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。

7.任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在操作台上;员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺。

无规矩不成方圆,为搞好手拉葫芦生产现代化管理,健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化,使员工尽快熟悉工作环境,能安心工作、提高工作效率,凡成华制造工作人员都应遵守本规章之各项规定,对表现优良者给予嘉奖,小功,大功奖励,对违规乱纪者视情节给予警告,小过,大过,降职或记过开除处理。

  • 上一篇:没有了
    下一篇:安全绳的保质期是多久(高空安全绳的使用年限规定)
  • 产品推荐

    查看全部产品>>